Unter betrieblichem Gesundheitsmanagement verstehen wir das systematische und nachhaltige Bemühen um die gesundheitsförderliche Gestaltung von Strukturen und Prozessen im Unternehmen. Dazu gehört die Entwicklung von Gesundheitskompetenz bei Führungskräften wie Mitarbeitern auf allen Ebenen des Unternehmens. Betriebliches Gesundheitsmanagement basiert auf dem Regelkreis von Analyse, Planung, Maßnahmendurchführung und Evaluation.
Betriebliches Gesundheitsmanagement findet Eingang in die Führungskultur – Gesunde Führung im doppelten Sinne der gesundheitsförderlichen Führung und der gesunden (Selbst-)Führung sehen wir als Schlüssel dazu.
Betriebliches Gesundheitsmanagement wird als ganzheitlicher Prozess implementiert. Wir haben die systemische Organisationsentwicklung im Blick und sehen unsere Aufgabe darin, vorhandene Ressourcen zu fördern und zu stärken.