Ziel

Teamcoachings bieten sich zur Verbesserung der Team-Arbeitsfähigkeit an. Teilnehmer unserer Veranstaltungen weisen immer wieder daraufhin, dass komplexe Aufgabenstellungen und Rahmenbedingungen gepaart mit engen zeitlichen Anforderungen im Alltag in schwierige Situationen führen. Häufig münden solche Situationen in Konflikten zwischen den Beteiligten. Wir arbeiten in unseren Coachings gezielt an Lösungen mit dem Anspruch, die Problem- und Konfliktlösungskompetenz von Teams zu stärken und das Teamklima zu verbessern.

Zielgruppen

Bereichs- oder abteilungsbezogene Teams mit Mitarbeitern und Führungskräften, Projektteams, Arbeitsgruppen

Inhalte

Häufige Themen von Teamcoachings sind

  • Klärung von Aufgaben und Ziele im Team
  • Rollenverständnis und Rollenklärung der Teammitglieder
  • Konflikte und deren Ursachen
  • Wie kann eine gute Arbeitsfähigkeit der Gruppe erreicht werden?

Methoden

Unsere Teamcoachings sind durch eine systemische, ziel- und lösungsfokussierte Herangehensweise gekennzeichnet. Die Ziele werden gemeinsam mit den Teilnehmern erarbeitet und die Schritte dorthin fortlaufend mit den Beteiligten reflektiert.

Dauer

je nach Bedarf (erfahrungsgemäß zwischen drei und sechs Terminen)

Teilnehmerzahl

max. 15 Teilnehmer/innen