Ziel und Zielgruppe

Wir verstehen Coaching als eine professionelle Beratung im beruflichen Kontext mit dem Ziel, die eigenen Handlungsmöglichkeiten zu erkennen und zu erweitern und auf dieser Basis berufliche Anliegen und Veränderungen besser zu bewältigen.

Inhalte 

Wir alle treffen täglich eine Vielzahl von reflektierten, aber auch intuitiven Entscheidungen. Das Coaching kann Sie in verschiedenen Situationen unterstützen:

  • in Phasen der beruflichen Neu- oder Umorientierung
  • bei Konflikten mit Kollegen oder Vorgesetzen?
  • beim Übergang von Berufstätigkeit in Altersteilzeit/ Rente?
  • in betrieblichen Veränderungsprozessen
  • in der Rollenklärung und –definition als Führungskraft

Methoden

Wir arbeiten auf der Grundlage des Systemischen Coachings, also:

  • lösungsorientiert
  • ressourcenorientiert
  • wertschätzend
  • pragmatisch

Im Coaching helfen wir Ihnen, Ihre Anliegen zu klären, Ziele zu definieren und die Ressourcen zu stärken, die Sie auf Ihrem Weg gut nutzen können.

Wir sind ausgebildete Coaches mit unterschiedlichen Arbeitsschwerpunkten (siehe Profil).

Dauer

Die Dauer und die Anzahl der Coaching-Sitzungen werden zwischen Coach und Coachee individuell vereinbart.